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Licenciement abusif : à quelle indemnisation peut prétendre le salarié ?

En cas de contentieux prud'homal, lorsque le juge reconnaît qu'un licenciement est injustifié, sans cause réelle et sérieuse, il attribue au salarié une indemnité à la charge de l'employeur. Le montant de l'indemnisation dépend de la date de la notification du licenciement (avant ou après le 24 septembre 2017)

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